657次
有效练习总次数
总记录 713 次，有效率 92.2%
93人
有效参与学员
总学员 94 人，参与率 98.9%
7.1次
人均有效练习次数
657 次 ÷ 93 人
96.8%
达标参与率
练习次数 ≥5 的学员占比
学员参与度分布
共 5 个模块，以有效练习总次数衡量（93人）
积极参与 ＞5次
72人
77.4%
达标参与 ＝5次
18人
19.4%
不足参与 ＜5次
3人
3.2%
💡 参与亮点
- 96.8% 学员完成 ≥5 次有效练习，整体参与意愿强
- 郑骏麒以 22 次领跑，TOP10 平均达 11.4 次
- 仅 3 名学员参与不足，整体参与表现优异
各模块练习次数与平均得分
柱形=练习次数，折线=平均得分（右轴）
💡 模块洞察
- 抱怨其他员工练习量最高（177次），人均 1.9次，反复练习意愿最强
- 跨部门博弈平均分最高（87分），整体表现最佳
- 抱怨其他员工平均分 73 分，提升空间最大
练习次数 TOP 20 学员
数据来源：有效练习汇总（全模块合计）
| 排名 | 姓名 | 练习次数 | 练习量分布 |
|---|
反复练习进步显著学员（进步幅度 Top 15）
限练习次数 ≥2 次且进步幅度为正，按进步幅度降序排列
| 姓名 | 模块 | 练习次数 | 首次得分 | 最终得分 | 进步幅度 | 平均分 |
|---|
💡 进步亮点
- 黄婕能（转型成长）首次仅 8 分，2 次练习后达 92 分，提升 84 分，成长最显著
- 常剑（抱怨其他员工）从 17 → 81，提升 64 分；陆孟雪同模块从 22 → 75，提升 53 分
- 宋平凡练习 4 次，第 2 次跌至 0 分后坚持，最终达 92 分，韧性突出
第一阶段模块在第二阶段的回练情况
学员在第二阶段主动继续练习第一阶段内容（共 41 次）
| 模块 | 阶段 | 回练次数 |
|---|---|---|
| 产品思维 | 第一阶段 | 16 |
| 员工安抚 | 第一阶段 | 13 |
| 转型成长 | 第一阶段 | 12 |
| 合计 | 41 | |
💡 解读
- 产品思维回练最多，学员对该模块仍有巩固需求
- 三模块合计 41 次回练，体现主动学习意愿
各模块综合数据汇总
练习次数、人均次数、平均得分一览
| 模块 | 阶段 | 次数 | 人均 | 平均分 |
|---|---|---|---|---|
| 抱怨其他员工 | 第二阶段 | 177 | 1.9 | |
| 产品思维 | 第一阶段 | 129 | 1.4 | |
| 转型成长 | 第一阶段 | 129 | 1.4 | |
| 员工安抚 | 第一阶段 | 116 | 1.3 | |
| 跨部门博弈 | 第二阶段 | 106 | 1.2 | |
| 总计 | 657 | — | — | |
各模块平均得分对比